Développer les compétences par la formation professionnelle

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Formation en salle Ascensionnelle

« J’entends, j’oublie. Je vois, je me souviens. Je fais, je comprends. » [Confucius]

Les récents apports neuroscientifiques nous rappèlent l’importance de pratiquer des apprentissages par l’action grâce à des méthodes dites actives ou expérientielles. En effet, dans l’action, il y a nécessairement opérationnalisation, c’est-à-dire mise en application de concepts. L’apprenant doit non seulement acquérir des savoirs et des savoir-faire mais aussi pouvoir les opérationnaliser dans le cadre de situations concrètes. L’apprenant se retrouve donc actif et son apprentissage en est d’autant plus performant. Notre pédagogie active est basée sur le principe de mises en situation réalistes.

« Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends. » [Benjamin Franklin]

 L’implication traduit l’engagement d’un individu au sein d’une action et, en ce sens, résulte directement de la motivation qui se définit comme le processus incitant un individu à adopter un comportement, à poursuivre un objectif. Ce processus peut être déclenché par des facteurs internes ou externes. La motivation est largement conditionnée par l’assurance, l’estime de soi et le bénéfice escompté par un individu face à un comportement ou un but visé. Ensemble, motivation et estime de soi sont essentielles à la réussite d’un apprentissage. (Comprendre le cerveau : Naissance d’une science de l’apprentissage – OCDE 2007)

La formation professionnelle permet à chacun de développer de nouvelles compétences liées aux nouveaux enjeux stratégiques des organisations. Découvrez nos programmes de formation ou consultez-nous pour vos projets sur-mesure. Pour compléter le parcours des apprenants au delà de la formation en salle, nous proposons d’intégrer notre prestation en blended-learning, avec la plateforme d’entrainement E-campus pour une efficacité maximale. Associez à votre parcours une prestation de coaching et renforcez la cohésion des équipes opérationnelles ou l’atteinte de vos objectifs personnels à travers un accompagnement individuel.​​​

 

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Formation Vente & Change Management

Vendre en couleurs !


Avec la méthode 4 Colors, découvrez votre profil de personnalité et apprenez à atteindre et dépasser vos objectifs de vente.
OPTION : Coaching individuel ou collectif en supplément, nous consulter.

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Elevator Pitch et Arguments de vente impactants


Elaborer une accroche ou un Elévator Pitch qui crée de la valeur et construire des arguments de vente impactants.
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Vendre aux grands comptes et valoriser son entretien de vente


Mettre en place sa stratégie de développement et construire son plan d’action.
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Développer la performance de sa télévente


Maitriser les principes de la prise de rendez-vous téléphonique, en prospection. Identifier les pratiques gagnantes.
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L’assistant(e) ADV, au cœur de la relation client


Mieux se connaitre soi-même, comprendre la psychologie des clients, et développer la collaboration des équipes.
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Développer son agilité relationnelle en s'adaptant aux personnes et aux situations


Mieux se connaître, identifier le profil de son interlocuteur et développer de la flexibilité pour gérer les situations difficiles.
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Manager en couleurs !


Renforcer son efficacité managériale en s'appuyant sur la connaissance de soi-même et sur son profil de personnalité.
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Motiver et impliquer son équipe


Réaliser son profil de personnalité, comprendre les besoins de ses collaborateurs
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Structurer sa démarche commerciale


Réaliser son profil de personnalité pour mieux se connaitre, et maitriser les étapes de la vente en adaptant sa posture.
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