Responsabilité Sociétale des Entreprises : Retour d'expérience vivifiant !
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente une nouvelle façon de vivre l’entreprise en transformant la manière dont elle interagit avec son environnement, tant sur le plan économique que social et environnemental. La RSE va au-delà du simple objectif de maximiser les profits, en intégrant des considérations éthiques, sociales et environnementales dans les activités commerciales. Cette approche évolutive marque un changement significatif dans la manière dont les entreprises perçoivent leur rôle et leur impact dans la société.
La démarche RSE est pour certaines entreprises, un sujet qui n’en est pas encore un… Bien que commencer à échanger sur ce sujet, invite à se questionner. Se questionner est déjà une démarche pour se rapprocher des réponses !
Dans cet article, je partage avec vous les bénéfices des collaborateurs d’une grande enseigne sur le déploiement de la RSE. Comment ont-ils vécu ce projet d’entreprise ? Comment se sont-ils approprié de nouvelles actions concrètes fortes de sens ?
La RSE : En quoi est-ce une nouvelle façon de vivre l’entreprise ?
Une démarche attendue par les collaborateurs.
Dans cette formation, j’ai particulièrement été interpellée par l’engagement des collaborateurs sur ce sujet. Tout d’abord, ils étaient désireux de comprendre et de réfléchir ensemble sur ce thème. Face à ces pères et ces mères de famille, cette cause interpelle.
Prendre du temps pour parler de ce sujet ici dans l’entreprise était nouveau. Habituellement réunis à réfléchir à leur problématique métier, ils étaient à présent questionnés sur leur responsabilité sociétale et environnementale. Quelques-uns se sont vus un peu bousculés par cette prise de conscience et d’autres plutôt rassurés par l’arrivée attendue du sujet. Cela a eu pour effet qu’ils se découvrent sous d’autres aspects et aspirations de leur vie personnelle et professionnelle. Ainsi ils ont créé de nouveaux liens sur des valeurs partagées.
Passer à l’action, une contribution pour donner du sens
J’ai aimé leur volonté farouche de passer à l’action comme moyen de donner du sens. Une prise de conscience transformée en actions concrètes. Des managers qui montrent l’exemple et des collaborateurs qui s’empare du sujet. Voilà ce qui a permis à tout le collectif de s’engager dans de nouvelles actions concrètes. Cette dimension humaine a ouvert un nouvel espace de cohésion d’équipe. La vie en entreprise s’est agrémentée d’une réalité augmentée, plus humaine et responsable.
La RSE pour tous !
Les collaborateurs les plus engagés dans une démarche écoresponsable dans leur vie, ont montré leur envie de véhiculer cette réputation positive auprès des clients de façon spontanée et alignée. Les plus à l’aise sur le sujet se sont emparées de possibles bonnes pratiques, montant ainsi la voix aux moins expérimentés. Ces agents fédérateurs ont insufflé dans le collectif un sentiment de réassurance et de confiance sur la capacité à faire, du groupe.
En somme, au-delà d’intégrer des considérations éthiques, sociétales et durables, la Responsabilité sociétale des Entreprises encourage une approche plus holistique des relations en entreprise. L’idée, à elle seule, de vivre l’entreprise autrement constitut une raison d’être au déploiement de la RSE dans l’entreprise. Un moyen de faire évoluer sa culture d’entreprise…
Et si vous passiez à l’action ?
