Développer sa performance en période
de crise, dans un monde VUCA

Publics et prérequis

  • Managers, commerciaux, équipe en charge d’un projet de transformation
  • Groupe de 6 à 12 personnes

Modalités techniques & pédagogiques

  • Un séminaire 100% interactif et opérationnel
  • Ateliers collaboratifs, partages, jeux, exercices progressifs
  • Temps de centrage, exercice de posture corporelle individuelle et ou collective
  • Vidéo projecteur, paper board

Suivi et évaluation

  • Document d’évaluation de satisfaction

Objectifs

  • Apporter du sens dans les phases de changement
  • Comprendre et s’initier à la prise de recul
  • S’ouvre à de nouvelles réalités pour développer sa performance

Programme d’accompagnement

  • Comprendre les phases de changement
  • De la crise à la performance : Expérimentation du processus selon la Théorie  « U » d’Otto Scharmer.
      • Voir sa réalité. Clarifier la question et l’intention.
      • Percevoir à partir du terrain avec un regard neuf. Accueillir la réalité de chacun et rediriger son attention
      • Présence : Création d’un espace de prise de conscience individuel (temps de centrage individuel) ; Se relier aux émotions profondes, se connecter à sa source d’inspiration. Apprendre à lâcher ses vieilles habitudes et accueillir l’émergence
      • Cristalliser : Écouter son intuition, clarifier l’intention et la vision à partir de l’émergence nouvelle
      • Prototyper : Transformer les idées en actions nouvelles

Intervenante

Durée et disponibilité

  • Processus réalisable sous forme d’atelier de 2H ou séminaire de 1 à 2 jours
  • Disponible sous 1 mois, contactez-nous pour le planning

 

Le collectif en période de crise