Coaching de dirigeant ou d’équipe

Appréhendez votre avenir de façon pérenne et durable

Coaching de dirigeant, d’équipe – Projet de transformation – Change managment

La transformation digitale conduit les organisations à construire une nouvelle vision d’entreprise, ambitieuse et partagée, qui intègre de nouveaux enjeux. Le management évolue, il enthousiasme et motive les équipes opérationnelles.

Parce que nous développons l’intelligence collective à travers un coaching personnalisé, vous accédez à plus de créativité et d’innovation. De plus, nous accompagnons sur la gestion des émotions ainsi vous améliorez votre communication interpersonnelle.

Le coach installe pas à pas les fondements de relations basées sur la co-responsabilité, en donnant du sens à l’action. Cette démarche complexe prend en compte toutes les personnes de l’équipe à titre individuel mais aussi le groupe dans son ensemble.

Le coaching individuel ou collectif est un processus d’accompagnement sur mesure qui permet d’obtenir des résultats concrets afin d’améliorer la performance individuelle et collective.

Le rôle du Coach est de découvrir et clarifier ce que le client souhaite accomplir. Il établit un contrat fondé sur un objectif mesurable, assorti d’indicateurs de résultat. Il exprime les options qui s’offrent à lui, et confronte le client à ses engagements ou à sa problématique, afin de le faire progresser. Il accompagne le client à produire ses propres solutions et ses stratégies.

Coaching Individuel & Collectif

Quelques thèmes en accompagnement individuel   :

  • Construire son projet de création
  • Atteindre un objectif professionnel dans un contexte de changement (intégration, prise de poste, nouvelle orientation ou organisation)
  • Développer son leadership
  • Exercer ses responsabilités avec efficacité, gérer son temps et ses priorités, mettre en place une délégation réussie
  • Gérer des conflits dans son équipe
  • Améliorer sa communication, développer ses alliances
  • Concilier ses obligations professionnelles et personnelles
  • Quelques thèmes d’accompagnement collectif   à découvrir en vidéo ici

  • Accompagner son équipe ou organisation dans un contexte de changement (orientations stratégiques, priorités, organisation, innovation…)
  • Améliorer le fonctionnement d’une équipe, son efficacité́ collective
  • Renforcer la cohésion, la communication, la coopération
  • Résoudre des situations spécifiques ou critiques
  • Réussir un nouveau projet collectif de transformation